服务条款

一、服务概述

领导力工厂在线测评平台（以下简称"平台"）由领导力工厂（Leadership Factory）运营， 为用户提供专业的领导力与人格特质在线测评服务。平台基于国际公认的心理学理论框架（包括但不限于 大五人格模型、Schwartz价值观理论、DiSC行为风格模型等），通过科学的测评工具帮助用户深入了解 自身的领导力特质、行为风格和发展方向。

二、用户注册与账户

2.1 用户通过邮箱验证码方式注册和登录平台。用户应确保所提供的邮箱地址真实有效。

2.2 用户应妥善保管自己的账户信息，不得将账户借予他人使用。因账户管理不善导致的损失由用户自行承担。

2.3 平台有权在发现用户违反本条款或存在异常行为时，暂停或终止相关账户的服务。

三、测评服务条款

3.1 测评性质：本平台提供的所有测评均为自评型心理测量工具，旨在帮助用户进行自我认知和个人发展。测评结果反映的是用户在特定时间点的自我评估，不构成临床心理诊断。

3.2 结果解读：特质类测评（如大五人格、价值观、DiSC、阴暗面特质等）的结果反映的是用户的行为倾向和风格偏好，不存在高低好坏之分。能力类测评结果仅供参考，应结合多种评估方式综合判断。

3.3 使用限制：测评结果仅供个人发展参考，不应作为人事决策（如招聘、晋升、解雇）的唯一依据。平台对因不当使用测评结果造成的后果不承担责任。

3.4 数据准确性：测评结果的准确性取决于用户作答的真实性和认真程度。平台鼓励用户在安静、放松的环境中根据真实感受作答。

四、知识产权

4.1 平台的所有测评工具、算法、报告模板、设计和内容均受知识产权保护。

4.2 用户不得复制、修改、传播或以任何方式商业利用平台的内容，除非获得平台的书面授权。

4.3 用户享有对其个人测评报告的使用权，可以下载、打印并分享给自己信任的人。

五、免责声明

5.1 平台按"现状"提供服务，不对测评结果的绝对准确性做出保证。

5.2 平台不对因网络故障、系统维护或其他不可控因素导致的服务中断承担责任。

5.3 AI辅助生成的报告内容仅供参考，用户应结合自身情况和专业人士建议综合判断。

5.4 平台所引用的心理学理论和模型均出自公共学术领域，平台在此基础上进行了本土化适配。

六、服务变更与终止

6.1 平台有权根据业务发展需要调整服务内容，重大变更将提前通知用户。

6.2 用户可以随时删除账户和数据。账户删除后，相关数据将按照隐私政策进行处理。

七、适用法律

本条款适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，提交平台所在地有管辖权的人民法院解决。

八、联系方式

如对本服务条款有任何疑问，请联系：

邮箱：robin@leadership-factory.cn

网站：leadership-factory.cn