— Assessment Guide —

2 分钟，选对测评组合

测评不是越多越好。回答 4 个问题——为什么测、给谁测、怎么测、做过什么——我们按 Leadership Factory 的人才测评实践，给出最合适的组合。

2 款

半年内建议

+1–2

可按需适度加测

≥ 5

不建议，易疲劳失真

Step 1 / 4 · 测评目的

这次测评，主要想解决什么？

选最主要的一个。目的决定组合的骨架。