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特质类 Trait

核心价值观测评

Core Values Profiler

基于 Schwartz 基本人类价值观理论,系统测量个人在权力、成就、享乐、刺激、自主、普世、仁爱、传统、顺从、安全十大价值维度上的优先级,揭示内在动机根源。

20 分钟
50 道题目
全层级适用 | All Levels
10 个维度

测评维度 Dimensions

1

权力

Power

追求社会地位、声望和对他人/资源的控制与支配。

2

成就

Achievement

追求个人成功、展示能力、获得社会认可。

3

享乐

Hedonism

追求感官享受、快乐体验和生活乐趣。

4

刺激

Stimulation

追求新奇、挑战和生活中的兴奋感。

5

自主

Self-Direction

追求独立思考和行动的自由、创造力和探索欲。

6

普世

Universalism

追求理解、包容、关爱所有人及保护自然。

7

仁爱

Benevolence

关心和保护与自己亲近的人的幸福。

8

传统

Tradition

尊重和接受传统文化与宗教赋予的习俗与观念。

9

顺从

Conformity

抑制可能伤害他人或违反社会期望的行为和冲动。

10

安全

Security

追求社会稳定、关系和谐和自身安全感。

测评目的

识别个人核心价值观优先级,理解工作行为背后的深层驱动力,帮助实现人岗匹配、文化契合和职业决策。

理论基础

Schwartz 基本人类价值观理论(1992)+ 价值观循环模型

Schwartz, S.H. (1992). Universals in the content and structure of values. Advances in Experimental Social Psychology, 25, 1-65.

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